مطلوب موارد بشريه

مدير الموارد البشرية.

يجب على الموظف القيام بالواجبات التالية خلال فترة الاتفاقية بموجب الإشراف المباشر على صاحب العمل.

1. تطوير والحفاظ على سياسات وإجراءات الموارد البشرية مع قانون العمل التركي

2. تطوير قدرات الموظفين والقضايا المتعلقة بالموارد البشرية.

3. مراجعة سلم الرواتب وأنظمة العمل بشكل دوري.

4. التأكد من وجود سياسة الموارد البشرية لجميع الإدارات.

5. الاتصال والتنسيق مع الجانب التمثيلي الرسمي (مكتب المحامي، مكتب المحاسبة وممثلي أصحاب العمل ... الخ)

6. قم بصياغة الوصف الوظيفي لأي وظيفة شاغرة بغض النظر عن عنوان الوظيفة، أو الإعلان عنها، أو القائمة المختصرة، والتعيين بناء على طلب من صاحب العمل.

7. العمل كنقطة محورية لعلاقات أصحاب العمل والموظفين.

8. مراجعة العقود والاتفاقيات.

9. التأكد من تقديم جميع المستندات التي تطلبها الحكومة في الوقت المحدد.

10. التقدم بطلب للحصول على تصاريح العمل أو تجديدها.

11-إعداد كشوف المرتبات على أساس شهري

. 12. احتفظ بنسخ ورقية ورقية لجميع المستندات.

13. القيام بالأعمال الأخرى التي يكلفه بها صاحب العمل.